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新任职领导干部廉政谈话会议方案

为深入贯彻落实中央、省委和市委党风廉政建设工作部署，全面落实党风廉政建设主体责任，不断强化领导干部廉政自律意识，从源头上预防腐败现象发生，根据有关规定，特制定本方案。

一、谈话原则

坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，本着立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正的原则进行，坚持以人为本、坦诚相待、实事求是、客观公正，注重讲究方法、注重实效。

二、谈话对象及方式

谈话对象：新任职领导干部

谈话方式：党组书记、局长与班子成员进行谈心谈话，班子成员与新任职科级干部开展谈心谈话。

三、谈话时间：2024年*月*日。

四、谈话内容

谈话内容主要是贯彻落实中央八项规定及其实施细则，省委、市委党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项安排部署，不断增强落实党风廉政建设主体责任的意识和能力，进一步统一思想，提高认识，进一步重申党的纪律和廉洁自律规定，引导干部增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任。

五、谈话程序

（一）重申中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等。

（二）谈话责任人结合教育工作实际提出明确工作要求。

（三）谈话对象结合自身实际谈感受和认识。

六、谈话要求

（一）坚持以人为本。坚持以人为本，体现人文关怀，推进廉政教育关口前移，做到常提醒、早提醒，帮助引导干部健康成长。

（二）完善谈话机制。要做好谈话记录，谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要在谈话记录上签字，并及时交政工科存档。对谈话过程中发现的重要情况和问题，谈话责任人要及时向局党组进行汇报。

（三）力戒形式主义。开展谈心谈话，坚持实事求是，力戒形式主义、官僚主义，做到讲真话、讲实话、干实事，求实效。