一、企业职业卫生管理的内容：企业职业卫生管理的内容涵盖了职业病防治的各个方面，主要包括以下几个方面：1、职业病防治措施：企业应根据工作环境和职业危害特点，采取相应的职业病防治措施。这包括对工作场所中的职业病危害源进行识别、评估和控制，如通过工程控制、管理措施和个人防护等手段减少职业病危害因素的暴露。此外，企业还应定期对职业病危害因素进行检测和评价，确保控制措施的有效性。2、职业卫生评价：企业应定...
一、工作场所职业卫生监督检查的主要内容：1、职业卫生管理机构与人员配置：职业卫生监督检查的首要内容是检查用人单位是否依法设置或指定了职业卫生管理机构或组织，并配备了专职或兼职的职业卫生管理人员。这些机构和人员负责职业卫生的日常管理、监督及应急处理工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。2、职业卫生管理制度和操作规程：检查用人单位是否建立了完善的职业卫生管理制度和操作规程，包括职业病防治责任制、职业...
一、主要的职业卫生管理制度：职业卫生管理制度包括以下13项主要内容：1、职业卫生宣传教育培训制度：企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，定期对员工进行职业卫生知识培训。2、职业危害防治责任制度：明确各级管理人员和员工的职业病防治责任，确保责任到人。3、职业危害告知制度：向员工告知职业病危害及其后果，确保员工知情权。4、职业危害项目申报制度：按规...
职业卫生安全操作规程是保障劳动者在生产作业过程中健康与安全的重要制度。它旨在通过规范操作行为、识别和控制职业危害因素，预防和减少职业病的发生，提高生产效率和劳动生产率。一、操作规程的编制与执行：1、编制要点：职业卫生安全操作规程的编制应遵循以下要点：（1）明确目的和适用范围：明确规程的目的、编制依据及适用范围，确保规程的针对性和可操作性。（2）细化操作步骤：将作业过程中的每一个操作步骤细化...
一、职业卫生的任务：职业卫生的任务是为所有劳动者提供安全健康的工作环境，使其在该环境中能发挥最大的能力，并保证其健康。具体有以下三个方面:1、保持并促进劳动者的健康和工作能力;2、改善工作环境和工作，使工作有益于安全和健康;3、提高工作的组织管理和工作的文化氛围，使之朝向有利于健康安全的方向发展，同时还可促进正面的社会气候、安全生产，并提高企业自身的生产效率。所谓企业文化就反映在企业的管理系统、用人...
一、职业卫生突发事件有关的危机分类:职业卫生突发事件有关的危机分为以下2类:1.点式危机：职业卫生突发事件危机事件出现是暂时的、独立的、造成的影响比较有限，往往是局部危机，也可能是大危机到来的先兆。2.线性危机：职业卫生突发事件危机由点式危机衍生的影响而造成的，沿着事物发展方向先后出现的一系列危机的连锁线，如没有及时阻断事物发展势头会造成大的灾难。线性危机根本原因在于事物之间的紧密联系。有关职业卫生突...
一、职业卫生监督检查的主要内容：职业卫生监督检查内容广泛，涵盖了用人单位职业卫生管理的各个方面。主要包括但不限于以下几个方面：1、职业卫生培训：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人...
在职业健康与安全领域，职业卫生违法行为不仅威胁着劳动者的生命安全和身体健康，也严重阻碍了企业的可持续发展和社会的和谐稳定。随着法律法规的不断完善和监管力度的加强，对于职业卫生违法行为的处罚也日益严厉。某些严重的职业卫生违法行为，由于其性质的恶劣和后果的严重，可能面临双重甚至多重处罚，即除了行政处罚外，还可能涉及刑事责任、民事责任等。一、职业卫生违法行为概述：职业卫生违法行为，是指在职业活动中，...
一、做好职业卫生工作应遵循的原则：在实施职业卫生管理工作过程中，应遵循如下原则:1.社会服务原则:对于个体劳动者和非正式工作环境的劳动者，职业卫生由社会公共卫生机构组织实施。2.责任便利原则:职业卫生管理由用人单位组织，为劳动者服务，劳动者可方便获得职业卫生服务。3.适应性原则:职业卫生管理是为所有劳动者提供的基本服务，要强调它的覆盖面，既要反映当地需求、也要与当地条件相适应。4.和谐关系原则:这种职业卫生...
一、什么是职业卫生安全隐患风险：职业卫生安全隐患风险是指企业违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度的规定，在职业卫生危害现场管理和职业卫生管理方面存在的可能导致职工健康损伤或职业卫生危害发生的缺陷。(1)现场管理包括：工作场所职业危害防护设施设置及维护、应急救援设施设置及维护、个人防护用品发放及佩戴以及现场布局、辅助用室、警示标识等方面存在的缺陷。(2)职业卫生管理包括:机构设置、管理人员...
职业病危害防治岗位职业健康操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法则和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，并结合开采工艺及实际情况，特制定岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。一、名词解释（一）粉尘：是指悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的...
职业病危害防治岗位职业健康操作规程为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，并结合本矿开采工艺及实际情况，特制订岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。1.名词解释1.1粉尘：是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的...
作业场所职业危害因素检测管理制度1目的为对本公司储存等工作场所可能产生职业病危害因素的检测与评价，采取措施，防止职业病危害，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司能产生职业病危害因素的所有工作场所的检测与评价。3引用文件4职责4.1安全主任负责组织岗位危害因素的调查、分析与登记；4.2行政部负责联系对危害因素的检测评价；4.3实施检测方根据检测情况形成检测和评价报告。4.4相关部门负责实施有效的预防措施。5程...
化工企业的安全形势如何，在很大程度上取决于该企业化工操作的整体安全技术素质，取决于岗位职工对本岗位应知应会要点的把握如何。化工生产欲实现职业卫生安全操作，至少应把握好如下的应知应会要点。1、企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律的要求，落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员来负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部...
1、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目的位置设置（A）。A警示标识和中文警示说明B安全标示C警示说明D安全标示及说明2、国家规定每年(B)月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。A3月B4月C5月D6月3、《职业病防治法》所称的职业病是指（B）。A企业劳动者在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。B是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业病活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、...
一、职业病防治总要求：1、为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境：《职业病防治法》明确规定，企业应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这是企业职业病防治的基础性责任，要求企业必须从源头上控制和消除职业病危害因素，确保劳动者在工作中的健康安全。2、建立、健全职业病防治责任制：企业应当建立、健全职业病防治责任制...
职业卫生是劳动保护工作的重要内容之一，职业卫生管理主要工作就是研究预防职业病危害，分析职业卫生危害的存在因素、制定职业卫生预防措施，提高职业卫生条件，提出改善劳动条件，从而保护劳动者的身心健康，提高劳动生产率，确保劳动工人从事职业中安全、文明生产。一、企业存在的主要职业卫生危害因素：职业卫生危害因素是指与生产有关的劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境、对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职...
一、事故发生的机理与控制方法：1、事故发生的机理：任何事故的发生都是由于人的不安全行为和物的不安全状态相交而发生的。即人的不安全行为触发了物的不安全状态而发生事故。而人的不安全行为和物的不安全状态都是由于管理控制缺陷造成的。管理原因制约着人、物、原因，只要管理控制措施上存在着缺陷就会促成人为或物质因素的存在，引起事故的发生。所以，错综复杂的事故从本质上分析离不开这几种原因，而能够制约这几种原因的...
一、用人单位在职业卫生防治中应承担的责任：我国《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》等多部法律都对用人单位的职业卫生防治责任做出规定，明确用人单位对本单位职业卫生防治工作负全面责任，法人代表为第一责任人，依法承担职业卫生防治责任：(1)参加工伤社会保险:用人单位应当依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费用。(2)履行职业危害告知和培训教育义务:用人单位应当对职工进行上岗前、在岗期间的职业卫生...
